Российский рынок труда стоит на пороге серьёзного кризиса, связанного с дисбалансом между спросом и предложением квалифицированных кадров. К такому выводу пришли эксперты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), пишет «Коммерсант». Согласно исследованию, к 2025 году число выпускников вузов в России превысит потребности экономики на 2,7 млн человек. Наибольший избыток ожидается среди специалистов в области политических наук, СМИ, библиотечного дела, управления техническими системами и ряда других гуманитарных и окологуманитарных направлений. В то же время, рынок испытывает острый дефицит выпускников колледжей и училищ. По оценкам экспертов, к 2035 году нехватка специалистов среднего звена достигнет 3,6 млн человек.
Авторы исследования связывают сложившуюся ситуацию с неспособностью системы образования адекватно реагировать на меняющиеся запросы рынка труда. «Необходимо вывести магистерскую шапочку из моды, заменив ее спецовкой и рабочими рукавицами», - отмечают эксперты.
Проблема нехватки квалифицированных кадров уже сейчас ощущается многими российскими компаниями. В 2023 году уровень «текучки» на рынке труда достиг рекордных значений за последние 30 лет – треть работников крупных и средних предприятий сменили место работы. Это связано с большим количеством открытых вакансий, что стимулирует трудовую мобильность: люди могут легко менять работодателя, ориентируясь на лучшие предложения.
Правительство РФ осознает остроту проблемы и планирует ряд мер по ее решению. В частности, с 2025 года будет запущен национальный проект «Кадры», направленный на корректировку контрольных цифр приема в вузы с учетом реальных потребностей экономики. Высокий спрос ожидается на специалистов в области информационной безопасности, разработки вооружений, нанотехнологий и наноматериалов, архитектуры, фармации, информатики и вычислительной техники.
