В Нижнем Тагиле сохраняется дефицит медицинских работников — от медсестёр до врачей, рассказал руководитель детской горбольницы Дмитрий Клеймёнов. По его словам, персонал уходит работать в частные клиники не из-за зарплаты, а по причине меньшей нагрузки и ответственности.
«Есть потребность как в участковых службах – педиатры, медсёстры, так и узких специалистов, потому что многие уходят в частную медицину. Во-первых, там и нагрузка не такая. По зарплате – нет, зарплата очень достойная, уходят из-за меньшей нагрузки, там меньше ответственности. Ответственность в педиатрии как нигде большая, потому что специалист отвечает за жизнь маленького ребёнка», — рассказал Клеймёнов ТК «Телекон».
По его мнению, это проблема не только Нижнего Тагила, но и в целом российского здравоохранения. Частично выручают студенты-целевики, которые остаются жить и работать в городе.
Напомним, ранее власти Нижнего Тагила предложили на федеральном уровне ввести запрет на работу выпускников медвузов в частных клиниках в течение 5 лет после окончания учёбы.
Комментарии
Это не система, а ручное управление.
Компенсировать ошибки потерпевшим должны страховые компании. И суммы должны быть приличными: миллионы в случае утраты близких из-за врачебной ошибки и недосмотра. Тогда появляется экономический смысл и медсёстр надёжных с хорошой оплатой иметь, и врачей, с наименьшими рисками ущерба, и оборудование достойное использовать для выявления, и процедуры проводить необходимые не жлобясь (КТ, МРТ и т.п.) Потому как иначе выйдет боком и дороже. А бездарей и безответственных страховые терпеть не будут.
А сейчас страховые лишь для видимости и бюрократии.
охрененная глупость.
Не надо валить с больной головы на здоровую, если ты сидишь на высокой должности, то твоя задача создавать условия для работы людей, что бы они не разбегались. А не балду пинать и рассказывать, какие пошли нехорошие врачи пошли.
Так точно! Врач несёт и должен нести огромную ответственность(во избежание халатного отношения к работе, то есть к своим пациентам), но за это он должен получать хорошую зарплату, такую, получая которую, он бы не думал о финансовом и материальном благополучии своей семьи и полностью отдавался своему делу-лечению пациентов.
И много ли врачей посадили?
Дело не в конкретных сроках. Спросите у врачей. Были за их бытность следственные действия в отношении них, допросы, разбирательства, нервотрёпки, отписки? Врачи, ответьте
.. статистика
Если люди уходят, значит ваша "достойная" зарплата не соответствует нагрузке и ответственности. Люди просто умеют считать свои деньги и время без поправки на целевые показатели.
И кругом: бюрократия, перестраховка и т.п.
Иногда вместо дела только бумаги.
Скорей всего это черта характера. В государственной много с больных не поимеешь А в частной грабь себе народ. Наживайся на чужом горе.
Извините, а вы за свою работу получаете зарплату? А почему врач не должен получать? У них ответственность гораздо выше! Они учатся всю жизнь и большие деньги тратят на своё обучение, чтоб помогать лбюдям. Кто сказал, что врач должен быть нищим и голодным?