В 2023 году на «Уралвагонзавод» было принято 5 735 человек, в обучение работников инвестировано 37 млн рублей, а производственную практику прошли более 1 тыс. студентов. Такие цифры прозвучали на конференции, в ходе которой подвели итоги выполнения мероприятий коллективного договора.
По сообщению пресс-службы УВЗ, основным вопросом года стал кадровый дефицит, который сейчас испытывают предприятия всех отраслей промышленности. Наиболее востребованными являлись профессии станочного профиля. Исполнительный директор Владимир Рощупкин отметил, что усилия коллектива, как и прежде, были сосредоточены на исполнении гособоронзаказа. Также УВЗ на высоком уровне выполнил задачи по выпуску железнодорожной продукции.
Порядка 2 млрд рублей вложено в социальное развитие. 370 сотрудников УВЗ получили корпоративную финансовую поддержку в виде погашения процентов по ипотеке, в медцентр «Уралвагонзавода» поступило более 119 тыс. обращений, проведено свыше 31 тыс. медосмотров.
«Сегодня нам приходится искать баланс между выпуском военной и гражданской продукции, в связи с кадровым дефицитом переучивать сотрудников с одной специальности на другую, перераспределять трудовые ресурсы. Но, несмотря на непростые условия, мы с 1 января провели индексацию заработной платы и выплатили вознаграждение за 2023 год. Ведем работу по вопросам социальной поддержки на федеральном уровне: инициировали выделение субсидий на компенсацию аренды жилья, говорим о необходимости принятия решений по льготной ипотеке для предприятий ОПК. Наш коллектив работает на задачи, которые перед нами поставило Отечество. Мы достойно их выполняем! Спасибо за ваш труд в эти непростые для нашей страны годы. Это большая тяжелая работа, настоящий трудовой подвиг, который направлен на победу нашего государства!», — цитирует заместителя гендиректора по персоналу АО «Концерн “Уралвагонзавод”» Александра Буркова «Тагильский рабочий».
