В диспетчерской службе Нижнего Тагила (ЕДДС) наблюдается кадровый дефицит из-за низкого уровня оплаты труда. Руководитель учреждения Григорий Омельков на заседании думской комиссии рассказал, что после последней индексации зарплаты специалисты по обработке экстренных вызовов с номера 112 получают в среднем 30 тысяч рублей, а оперативные дежурные — 34 тысячи рублей в месяц, передаёт ИА «Все новости».
Несмотря на повышение зарплаты на 18% летом 2024 года, этого оказалось недостаточно для удержания персонала. По словам Омелькова, штат оперативного персонала укомплектован лишь на 80%. Среди работающих в службе преобладают бывшие сотрудники УВД и армейские офицеры, имеющие пенсию по выслуге лет, для которых зарплата ЕДДС является дополнительным доходом.
Центр занятости Нижнего Тагила подтвердил неконкурентоспособность предлагаемых зарплат. Потенциальные кандидаты на должности в ЕДДС рассчитывают на вознаграждение в 50-60 тысяч рублей, что почти вдвое превышает текущие ставки. Частично проблему решает привлечение студентов старших курсов НТГСПИ, однако финансирование службы на ближайшие три года останется неизменным — 36 миллионов рублей ежегодно, что не позволяет рассчитывать на рост зарплат.
В ходе обсуждения заместитель председателя гордумы Алексей Балыбердин предложил привлекать к работе в ЕДДС людей с ограниченными возможностями здоровья.
«Диспетчеры же в основном сидят, да? Они просто находятся в помещении круглосуточно, получается, сидят на телефоне, на каких-то аппаратах…> Может быть, стоит посмотреть среди людей с ограниченными возможностями? Там особо физической нагрузки нет, а морально очень серьёзная нагрузка», — предложил депутат.
Омельков пояснил, что попытки найма людей с инвалидностью уже предпринимались, однако этому препятствуют требования трудового законодательства, ограничивающие работу инвалидов в ночное время и праздничные дни без их согласия, а также медицинские противопоказания для работы в режиме круглосуточного дежурства.
