работа

Ранее ЕВРАЗ в рамках антикризисной программы перевёл на четырёхдневную рабочую неделю и сокращённый рабочий день административно-управленческий корпус металлургического комбината.

Оптимизация коснётся всех управлений и отделов, а также муниципальных предприятий.

Рабочие опасаются что это только начало и события будут развиваться по описанному в листовках «киберпрофсоюза» сценарию.

Большинство работающих граждан предпочитают ходить на работу больными, лишь бы не терять в зарплате.

Строителей поликлиники по Ленинградскому проспекту ждут стотысячные штрафы.

Президент дал поручение запретить использование старых вагонов с 2016 года.

А средний размер заработной платы даже для специалистов с высшим профессиональным образованием не превышает 15-20 тысяч рублей.

На заводе обнаружены многочисленные нарушения.

Внутрь салона не пускают не то что клиентов, даже сотрудников.

Хотя изначально было заявлено что на одного рабочего занятого на подработке будет выделяться 11600 рублей в месяц.

Сотрудники предприятия активно обсуждают информацию о грядущей оптимизации штатной численности.

Среднемесячная заработная плата сотрудников составила 32 тыс. 842 рубля.

Хотя и не в том объеме, в котором планировалось.

"Это всё может привести к жесточайшим последствиям, учитывая монопрофильную экономику Нижнего Тагила".

Власти утверждают, что после сокращения сотрудников качество лечения существенно улучшится.

"Обещают 2/3 среднего заработка. Но никто не думает от какого среднего: если за 3 последних месяца, то он в момент уменьшаться будет с каждым месяцем! "

В пресс-службе «Евраза» опровергают информацию об оптимизации штата.

Как рассказали в нижнетагильском Центре занятости, строящийся на Гальянке гипермаркет уже ищет сотрудников.