Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов подтвердил острую нехватку трудовых ресурсов на промышленных предприятиях региона. По его словам, молодёжь не идёт работать на заводы.
«Сегодня дефицит рабочих кадров в промышленных городах чувствуется очень остро. Менеджеров торговых залов много, а на заводы молодежь идет не так активно, хотя Средний Урал испокон веков был именно заводским краем и до сих пор им остается. На ЕВРАЗ НТМК сегодня работает почти 14 тысяч человек, мы исправно платим налоги, выплачиваем людям зарплату и прекрасно понимаем ответственность перед Нижним Тагилом. Новые профессионально подготовленные кадры нам нужны, и мы совместно с областными и городскими властями решаем эту задачу», — сказал Новоженов в интервью «Областной газете».
По его словам, у НТМК запланирована большая работа по подготовке кадров для самых востребованных рабочих профессий. В первую очередь речь идёт о металлургах и инженерах. В ближайшее время на условиях софинансирования с бюджетом будет создана инженерная школа и специальный центр.
«Мы активно сотрудничаем с городским горно-металлургическим колледжем и Нижнетагильским технологическим институтом. На их базе хотим создать передовую инженерную школу. Помимо этого, открыть Центр профессиональных компетенций, порядка 60 процентов выпускников которого трудоустраивать на нашем комбинате. В центре смогут повысить свою квалификацию и даже получить новую профессию уже работающие тагильчане, причем не только с нашего комбината, но и с других предприятий, подрядных организаций», — добавил Новоженов.
Ранее исполнительный директор «Уралвагонзавода» Владимир Рощупкин говорил, что предприятие не может найти даже неквалифицированных работников, не говоря о сотрудниках со специальностью. По данным на конец года, на «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле требовались более 500 рабочих десятка специальностей. Список вакансий и обещанный уровень зарплаты мы публиковали здесь.
Кого ищет ЕВРАЗ НТМК мы рассказывали здесь.
