В Тагиле.ру - Новости Нижнего Тагила
Новости Тагила в Telegram: t.me/v_tagile

Свердловские заводы развернули борьбу за рабочих. Чем их заманивают?

Свердловские заводы развернули борьбу за рабочих. Чем их заманивают?
Фото: УВЗ, ЕВРАЗ НТМК

Для выполнения увеличившегося гособоронзаказа свердловским предприятиям необходимо привлечь 6,3 тысячи работников, сообщает пресс-служба региональной Федерации профсоюзов Свердловской области. На предприятиях жалуются, что молодежь неохотно идёт к ним работать и развернули масштабную кампанию по привлечению сотрудников, сообщает ura.ru.

Главное оборонное предприятие региона — «Уралвагонзавод» — готово принять специалистов со всей России, поэтому завод запустил рекламную кампанию на федеральном телевидении и электронных СМИ. Будущим сотрудникам обещают переобучение с выплатой стипендии, высокие зарплаты при трудоустройстве и работу детсадов до 21:00. Иногородним помогут с переездом и предоставят в найм жилье.

На екатеринбургском «Уралтрансмаше» предлагают переобучение с выплатой стипендии, а также профессиональный рост и соцпакет.

«Мы гарантируем своевременную выплату заработной платы, оборудованные рабочие места, возможность повышения квалификации, финансовый и профессиональный рост, а также социальный пакет, включающий в себя медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, дотации на питание и другие льготы и гарантии. Кроме того, на заводе проходит множество спортивных и культурно-массовых мероприятий, в которых проявить себя сможет каждый», — рассказали журналистам в пресс-службе предприятия.

Есть и более яркие маркетинговые ходы. Так, завод «Исеть» из Каменск-Уральского, чей директор находится под домашним арестом, предлагает обучить и трудоустроить школьников, не сдавших выпускные экзамены и не получивших аттестат.

ЕВРАЗ выпустил полноценный сериал о двух парнях, которые не могут устроиться в жизни. По сюжету все меняется к лучшему, когда они устраиваются на работу на НТМК и ЗСМК.

Трубная металлургическая компания зовет школьников учиться в партнерских колледжах и техникумах и за 2-3 года получить рабочую специальность.

В крупной строительной компании «Атомстройкомплекс» обещают сотрудникам большие скидки на жилье, делают творческие и образовательные проекты для детей сотрудников, а также организуют экскурсии по региону.

Еще один интересный бонус придумали для сотрудников предприятий, которые входят в Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей. Они могут посещать матчи футбольного клуба «Урал» со скидкой.

В Тагиле.ру - Новости Нижнего Тагила
Наверх