Свердловские промышленники обсуждают, как решить вопрос с дефицитом кадров в отрасли. Одна из предложенных идей в рамках HR-форума — снизить требования по основному государственному экзамену (ОГЭ).
«В этом году из 1700 девятиклассников профильную математику не сдали 622 человека, в прошлом году цифры были меньше. Эти дети остались ни с чем, даже без аттестата. Поэтому первое предложение — пересмотреть контрольно-измерительные материалы по тестовым заданиям ОГЭ […] Многие работодатели отмечают, что дети, которые учатся на тройки, лучше работают руками», — рассказала представитель компании «РУСАЛ Урал» Анна Соломеина (цитата ura.ru).
Еще одно предложение промышленников — повысить зарплаты учителям, чтобы родителям не приходилось искать репетиторов. Также предприятия готовы финансировать дополнительное образование, открывать секции по углубленному изучению профильных предметов. Некоторые промышленники так уже делают.
В числе других названных мер: экскурсии для школьников на заводы и повышение престижа профессии рабочего среди подростков. По словам представителей промышленных предприятий, сейчас большинство производств — это не про грязные цеха и пыльный воздух, а про автоматизацию и порядок.
Напомним, ранее вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (в объединение входит большинство крупных и средних предприятий региона) Татьяна Кансафарова обвинила родителей в дефиците рабочих: взрослые неверно позиционируют отрасль в глазах детей, поэтому те не идут учиться на технические специальности, считает она.
