Тагилстроевский районный суд обязал региональное отделение Социального фонда России (СФР) включить почти семилетний период работы в страховой стаж бывшего директора местного санатория-профилактория. Ранее мужчине отказали в назначении пенсии по старости из-за формальной неточности в трудовой книжке, сообщили в пресс-службе суда.
Проблемы у тагильчанина начались после достижения пенсионного возраста, когда он обратился в СФР за назначением выплат. Фонд вынес отрицательное решение, сославшись на недостаточный трудовой стаж. Причиной стал период с декабря 1985 по ноябрь 1992 года, который не был засчитан.
Как выяснилось, запись о переводе мужчины на руководящую должность в санатории была сделана на основании протокола собрания, а не приказа работодателя. С точки зрения законодательства, протокол лишь фиксирует ход совещания и не является основанием для кадровых перестановок. Эта ошибка в оформлении документов и стала для СФР поводом исключить значительный отрезок времени из стажа заявителя.
Не согласившись с решением, мужчина обратился в прокуратуру, которая подала иск в его интересах. В ходе разбирательства суд установил, что мужчина фактически исполнял свои трудовые обязанности и получал заработную плату, что подтверждалось документально. Суд пришел к выводу, что ошибочное оформление записи в трудовой книжке не должно нарушать право гражданина на пенсионное обеспечение. Иск прокурора был удовлетворен в полном объеме. Решение в законную силу еще не вступило и может быть обжаловано.
