В прокуратуру Дзержинского района обратилась бывший воспитатель ГАУСО Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения «Золотая осень» города Нижний Тагил», которая пожаловалась на нарушение ее прав в связи с увольнением.
В ходе проверки было установлено, что в апреле 2021 года работодатель решил изменить существенные условия трудового договора, заключенного с женщиной, о чем уведомил её. В ответ воспитатель указала, что работать в занимаемой должности она не отказывается, при этом с новыми условиями не согласна: по ее мнению они существенно ухудшают положение.
«Проверка показала, что центром социального обслуживания населения «Золотая осень» нарушена процедура увольнения работника. Так, работодателем не в полной мере выполнены требования законодательства по предложению сотруднице имеющихся в учреждении вакансий. Кроме того, с учетом противоречивой позицией воспитателя относительно продолжения деятельности в учреждении, а также того, что на момент увольнения она находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, работодателем не выяснено согласие работника на продолжение работы в изменившихся условиях труда», - рассказали в пресс-службе областной прокуратуры.
Прокурор в интересах работника направил исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением. Суд исковые требования прокурора удовлетворил, восстановив работника в ранее занимаемой должности.
Решение суда вступило в законную силу.
