Водитель погрузчика «Евраза» в Нижнем Тагиле добился отмены решения работодателя, лишившего его половины премии за сон во время смены. Наказание признали незаконным, а с компании в пользу работника взыскали компенсацию морального вреда, сообщили в пресс-службе Ленинского районного суда.
В апреле около половины двенадцатого дня операционный директор филиала застал мужчину, чья смена длилась с 8:00 до 20:00, сидящим с закрытыми глазами в помещении дистанционного управления погрузчиком. В мае вышло распоряжение не начислять ему 50% премии за этот месяц: основанием назвали нарушение инструкции по охране труда и правил внутреннего трудового распорядка. Работник с этим не согласился и обратился в суд.
По словам истца, около 11 часов его начало клонить в сон. Предупредив об этом непосредственного руководителя, он отправился в пультовую выпить крепкого чая, поскольку отдельной комнаты для отдыха и приема пищи в цехе нет. Там мужчина и задремал, сидя на лавке, а глаза открыл сам, как только вошел директор.
В суде выяснилось, что предсменный медосмотр работник прошел в 06:54 без противопоказаний, причем из-за удаленности медпункта от рабочего места его смена фактически начинается на час раньше, чем указано в трудовом договоре. Погрузчик в тот день стоял неисправным, заданий, связанных с ним, водитель не получал, а все поручения сменного мастера выполнил. Регламент цеха отводит на отдых и личные надобности 39 минут за смену, часть из которых положена в первой половине дня, — как раз тогда истец и почувствовал сонливость. При этом ни один из локальных документов, на которые сослался работодатель, не запрещает дремать в перерыв.
Представитель «Евраза» возражала против иска, настаивая, что спать в рабочее время работникам не положено. Однако суд посчитал иначе.
«Ухудшение состояния здоровья и недобросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение смены подтверждения не нашли», — заключила инстанция.
Помимо 5 тысяч рублей компенсации морального вреда «Евраз» возместит работнику 6 тысяч рублей расходов на юриста и столько же перечислит в бюджет в качестве госпошлины. Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
Комментарии