В контексте борьбы за квалифицированные трудовые ресурсы ЕВРАЗ сообщил о втором повышении зарплат в этом году: с апреля у рабочих она выросла на 13,6%, у административно-управленческого персонала – на 9,9%. В январе компания проиндексировала базовый размер в соответствии с коллективными договорами. В результате средняя зарплата работников выросла на 22,3%, сообщили в компании.
Помимо этого, ЕВРАЗ стал полностью финансировать полисы добровольного медицинского страхования по базовой программе для всех категорий персонала. В новой программе ДМС расширен перечень лечебных учреждений, а сумма страхового покрытия составляет около 150 тыс. руб. в год на каждого работника. Также в компании действует ипотечная программа, в рамках которой предприятие компенсирует сотрудникам 50% выплат по кредиту. Молодым специалистам из других регионов компенсируют аренду жилья.
Напомним, с текущего года на ЕВРАЗе отказались от 13-й зарплаты в пользу ежемесячных доплат, также изменилась система грейдов. В октябре металлурги получили единовременную выплату в размере 35 тыс. руб.
В 2023 году средняя зарплата в Нижнем Тагиле увеличилась на 21,6% и составила 62,5 тыс. руб.
