Чиновники принимают очередной документ с общими тезисами. которые были декларированы еще несколько лет назад. Но улучшений ни медики, ни пациенты не видят.
Сегодня на заседании областного правительства под руководством губернатора Евгения Куйвашева был принят новый программный документ: «Об утверждении стратегии развития здравоохранения Свердловской области до 2035 года».
Как передает РИА «Новый День», с коротким докладом выступил глава областного минздрава Алексей Цветков. На самом заседании прозвучали только общие слова: повышение доступности первичного звена, оптимизация маршрутизации пациентов, укрепление материально-технической базы учреждений здравоохранения. Весь доклад занял не больше трех минут. О текущих проблемах в отрасли министр ничего не сказал, а губернатор Евгений Куйвашев – не спросил.
Напомним, недавно в Свердловской области вспыхнул скандал, который вышел на федеральный уровень – массовое увольнение врачей в Нижнем Тагиле. Об этом стало известно на позапрошлой неделе, а уже с 26 августа ситуация получила развитие. В Тагил отправили «вахтовиков» из Екатеринбурга – врачам пообещали до 150 тысяч рублей в месяц. Свою позицию озвучил Кремль – оперативнее, чем местные власти. «Это, конечно, главным образом вопрос для серьезной реакции региональной власти», – отметил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков. А после этого заявления министр здравоохранения области Андрей Цветков вышел из отпуска и отправился в Нижний Тагил.
Добавим, что доступность первичного звена как стратегическая задача была поставлена перед свердловским здравоохранением и ранее – в программе «Пятилетка развития», с которой Куйвашев шел на выборы губернатора. «Развитие здравоохранения, доступность первичной и скорой медицинской помощи» – так звучал один из пунктов программы. Предполагалось достичь к 2021 году показателя в 100 процентов в обеспечении населения первичной медицинской помощью.
К настоящему времени, вероятно, приблизиться к этому уровню не удалось. Депутат свердловского заксо от Нижнего Тагила Вячеслав Погудин отметил:
«На сегодня только могу подтвердить, что пока не все хорошо, есть проблемы с доступностью в поликлиническом звене. Это связано, в первую очередь, с нехваткой кадров. И эту задачу надо решать. Потому что это и есть то самое главное, от чего зависит все остальное: запущенность болезни, уровень смертности. Мы очень многое можем изменить даже и до 2021 года, если принять меры: повысить престиж профессии медицинского работника, уровень зарплаты, предоставлять медикам жилье, словом, создавать такие условия, чтобы они из поликлиник не уходили. Но, конечно, для этого потребуются и время, и средства».
Как раз эти задачи – работа с кадрами. Оснащение поликлиник и повышение престижа профессии звучали и в «Пятилетке» губернатора, продекларированной в 2017 году.
Но спустя два года принятие новой «Стратегии развития здравоохранения» проходит на фоне массовых увольнений врачей, жалоб медперсонала на низкую зарплату, отсутствие премий и огромную нагрузку.
