Директор по персоналу Уральского алюминиевого завода, депутат Законодательного собрания Свердловской области Анна Соломеина на резонансной пресс-конференции пожаловалась на инфантильную молодёжь, которая, по её словам, предпочитает «идти по более простому пути», избегая работы на промышленных предприятиях.
«Конечно, сегодня идет увеличение объемов производства во всех отраслях. Но молодежь сегодня инфантильная и предпочитает идти туда, где будет полегче [учиться и работать]. Они хотят, чтобы было полегче и, в то же время, было побольше по оплате. Родители в свою очередь тоже не могут навязать свое мнение какое-то», — сказала Анна Соломеина (цитата 66.ru).
Она отметила, что студенты, уезжающие на обучение в Екатеринбург, не возвращаются в свои города.
«Из Екатеринбурга к нам никто не приезжает. Мы ведем статистику и видим, что никто не едет ни поступать, ни работать. Мы не можем привлечь людей даже высокими зарплатами и соцпакетом. С каждым годом средний возраст сотрудников на предприятии растет: сегодня он составляет 43-47 лет. Молодежь к нам не идет», — пожаловалась директор по персоналу завода, расположенного в Каменск-Уральском.
В качестве высокой зарплаты она привела в пример специальность «техник» с 79 тыс. рублей, на которую нет желающих.
Топ-менеджер считает, что проблему дефицита может решить хотя бы частичная отмена ЕГЭ, так как 80% выпускников выбирают для сдачи обществознание, а не технические науки.
Напомним, по данным губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева, дефицит рабочих в регионе составляет 15 тыс. человек.
Ранее вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов пожаловался на молодёжь, которая не идёт на заводы. Что ему ответили те, кто работал или еще работает на предприятиях мы публиковали здесь.
