По некоторым дисциплинам средний возраст учителей составляет 60 лет.
В редакции газеты «Тагильский рабочий» состоялся тематический «круглый» стол, на котором обсуждались проблемы качества подготовки и нехватки педагогических кадров в системе образования города, сообщает пресс-служба муниципалитета. Участниками мероприятия стали заместитель главы администрации города по социальной политике Валерий Суров, начальник управления образования Нижнего Тагила Татьяна Удинцева, Народный учитель Российской Федерации Татьяна Игошина, председатель Нижнетагильского горкома профсоюза работников образования и науки РФ Людмила Кузнецова, директор НТСПИ Лилия Егорова, директор школ и педагогических колледжей.
«В Нижнем Тагиле не хватает учителей русского языка, физики, химии, математики и иностранного языка, - отметил Валерий Суров. – Сегодня мы должны не просто обсудить ситуацию, но и выработать единый подход, необходимый для того, чтобы выпускники педагогических вузов и колледжей выбирали свою профессиональную стезю в рамках полученного образования. Нам нужно найти тех студентов, которые вернутся в школу в качестве учителя и создать им условия для нормальной работы».
По информации Татьяны Удинцевой, обеспеченность педагогическими кадрами в Нижнем Тагиле составляет 97,6 %, в школах - 96,6 %. В целом по городу вакантными остаются 165 педагогических ставок, в том числе в школах - 122. Большинство из них закрыты действующими учителями, поэтому средняя нагрузка педагога в неделю составляет 24,8 часов, что не может не влиять на качество подготовки. С нагрузкой более чем в 1,5 ставки работают учителя русского языка, 21,8 часа в неделю – преподаватели математики, 24,9 часа в неделю – учителя иностранных языков.
Ситуация усугубляется и тем, что молодые преподаватели на смену ветеранам идти не спешат. На фоне острого кадрового голода в этом году в школы Нижнего Тагила пришли работать два учителя математики, два учителя русского языка, два учителя информатики и 22 учителя начальных классов. За последние пять лет состав образовательных учреждений не пополнился ни одним учителем физики, тогда как средний возраст педагогов по этой дисциплине в некоторых школах города составляет около 60 лет.
О низком притоке кадров свидетельствуют и данные о трудоустройстве выпускников вузов и колледжей. Самый высокий показатель среди студентов пединститута был в 2016 году – 56 человек пришли в школы города. В этом году - 45. Из педколледжей в прошлом году в систему образования пришли 51 человек, в текущем – 47. Из других учреждений профобразования региона в Нижний Тагил работать приехали всего шесть человек.
Людмила Кузнецова считает, что многие из озвученных на встрече проблем связаны с низким уровнем заработной платы по сравнению с постоянно возрастающим уровнем требований, отсутствием практики обеспечения жильем и других мер материальной поддержки, методического сопровождения.
Итогом обсуждения всех упомянутых вопросов стало решение о разработке целевой муниципальной программы, направленной на повышение престижа профессии и мотивации молодых специалистов. В частности, в ней будут предусмотрены средства на дополнительные выплаты за классное руководство, поощрение педагогов - победителей городских конкурсов профессионального мастерства.
«В документ должны быть включены только те меры поддержки, которые мы в силах решить на местном уровне», -отметил Валерий Суров.
