Поиск поставщиков – как сэкономить собственное время и средства?
Для организации работы любого коммерческого предприятия требуется организация схемы закупки продукции. Сюда входит приобретение первичных расходных материалов, техники и сырья для изготовления товаров. Чтобы организация смогла без проблем работать на рынке, радуя своих клиентов качественными изделиями, требуется тщательный поиск надежных поставщиков. Их выбор является очень важным пунктом при создании схемы обслуживания заказчиков, потому что от качества выполняемых работ или продаваемой продукции зависит репутация на рынке.
Основные способы выбора поставщиков
Сегодня доступны три варианта поиска поставщиков.
- Проведение регламентной закупки.
- Ориентация на сформированную базу поставщиков.
- Свободный поиск.
Рассмотрим каждый из вариантов, достоинства и недостатки каждого из методов.
Регламентная закупка обычно требуется компании, которая пользуется четкой схемой подготовки, размещения поставки и критериями, применимыми к каждому кандидату.
Интересный факт! Представленная методика пользуется популярностью во многом благодаря тому, что все действия ведутся «на автомате», они являются стандартизованными.
Тем не менее, возможности специалистов, ответственных за поиск поставщиков, становятся ограниченными. Поэтому быстро найти партнера для организации оперативной закупки будет проблематично. Сотрудник также должен иметь доступ к электронной цифровой подписи, торговой площадке и системе ERP.
Наибольшей популярностью пользуется методика выбора по уже готовой базе. Зачастую именно его берут за основу, потому что в базу входят проверенные поставщики, в надежности сотрудничества с которым можно не сомневаться.
Интересный факт! Готовая база отлично подходит тем, кто желает найти партнера для долгосрочного сотрудничества. Основным критерием является репутация кандидата.
При этом проведение повторной закупки не предусматривает проверку альтернативных вариантов, поэтому можно упустить новые, более выгодные варианты.
Свободный полет характеризуется максимально высоким уровнем надежности сотрудничества. Но для поиска требуется привлечение профильных специалистов. Дело в том, что методика предусматривает тщательную проверку кандидатов и проведение подробного сравнительного анализа с составлением соответствующих выводов. Поэтому свободный поиск подойдет не каждой компании.
