Подбор общежития для работников

Большинство фирм и организаций, устраивая к себе работников, селят их в общежития. Но зачастую случается так, что вновь прибывшие сотрудники вскоре покидают определенную работу и ищут другую. Как минимум на 50% это связано с тем, что работодатель не правильно выбирает общежитие для размещения своих сотрудников. Это касается и приближенности его к работе, условий проживания в нем, удобства расположения комнат, удобства добираться на работу (в случае сильной отдаленности общежития от основной работы) и развитости инфраструктуры вокруг него. Все эти параметры выбора общежития должны быть выдержанными максимально.

Естественно, что не всегда удается добиться оптимальных и качественных рабочих условий проживания в общежитиях, но все же, работодатель должен по максимуму обеспечить своих работников общежитиями, отвечающими необходимым критериям и нормам.    

Во избежание всевозможных казусов, связанных с увольнениями из-за не правильного подбора жилья работодателем, необходимо всегда стараться выбирать отличное жилье для своих работников (см. www.rggr.ru), так как это не только повысит производительность труда, но и позволит сэкономить массу времени на поиски новых работников, которые не факт, что согласятся жить в плохом общежитии. Конечно, многие работодатели скажут, что хочешь работать – работай, но все же, это не правильный подход в отношении увеличения прибыли своей компании посредством повышения производительности труда собственных сотрудников, так как именно от них как минимум наполовину зависит успех фирмы или организации.ё