Как правильно в Великом Новгороде искать подходящую работу и вакансии
Подход к поиску работы по Великому Новгороду определяется специальностью, профессией, желанием применить свои знания в конкретной области. Представители ниши услуг могут ознакомиться с предложениями на интернет-порталах, публикующих вакансии. Места для рабочих профессий узнать из печатных изданий и сайтов поиска работы. Соискателям руководящих позиций имеет смысл обратиться в бизнес-клуб или к консультанту кадрового агентства. Универсальными площадками вакансий стали соцсети. Можно найти группы по своей профессии, задав соответствующее слово в поиске, в итоге, выйти на работодателя или кадровика той или иной организации. Телеграм-каналы подходящих тематик публикуют вакансии в различных нишах экономики и даже дают рекомендации по правильному поведению в поиске работы в конкретных направлениях.
Не стоит полагаться на то, что составленное однажды резюме достаточно периодически рассылать по ряду организаций. Надо хорошо понимать, что грамотно и ответственно проведённый поиск – часть вашей будущей работы в Великом Новгороде, надо подготовиться и выполнить её тщательно.
Следует расставить приоритеты
Можно действовать очень быстро, можно медленно, однако оказаться можно совсем не там, куда вы стремитесь. Надо правильно выбрать направление, а потом выстроить путь, по которому вы будете двигаться. Хорошо будет составить список вопросов, у всех они свои. Это создаст некий «дуршлаг», помогающий «выливать» всё неподходящее в предлагаемых рабочих местах и перспективах.
Вот примерный список вопросов (каждый может скорректировать его под себя):
- В каком месте я желаю быть, когда пройдёт год?
- Кем мне хотелось бы себя чувствовать, поднимаясь утром, чтобы идти на эту работу?
- В какой сфере, в каком государстве, в качестве кого я желаю выполнять работу?
- Каких коллег я желаю видеть во время работы?
- Каков мой доход за 12 месяцев в Великом Новгороде?
- Имеет ли для меня значение громкое имя компании, где я тружусь?
- В каком виде предпочтительней отмечать мои заслуги – премии, приглашения в какие-либо советы или комиссии, встречи с бизнесменами, упоминание в профильных изданиях?
- Выбрать: Количество людей в подчинении/ работа под чьим-то руководством/ самостоятельная деятельность?
- Какие желательны режим работы, удалённость рабочего места, оснащение рабочего места?
Надо дать себе честные ответы и записать их. С учётом ответов собрать перечень организаций, соответствующих вашим представлениям.
Узнаем больше об организациях и работниках
Ознакомившись с компаниями составленного вами списка на их сайтах, в социальных сетях, можно узнать подробности о руководителях. Вы можете узнать о полученном ими образовании, возможно, обнаружатся знакомые преподаватели и выпускники, выясните интересы этих людей, может быть, они имеют точки пересечения с вашими хобби. Это своеобразная подготовка к установлению контакта с потенциальным начальником.
Наводим мосты
Есть знакомые в интересующей вас фирме – просите, чтобы вас порекомендовали. Не отправляйте обычное резюме. Составьте продуманное предложение своей кандидатуры с обоснованием, какую именно пользу принесёте вы в определённой должности. Несмотря на укомплектованный штат, не всегда и не все работники соответствуют требованиям руководителя. К тому же, ротацию кадров никто не отменял. Вдруг именно ваш опыт и личные качества укрепят позиции административной единицы или компании в целом. При совпадении всех вводных, вас могут пригласить на собеседование. Сумеете правильно себя вести, сдержать излишнее волнение – вполне возможно, что вы будете приняты.
