В городской больнице № 1 Нижнего Тагила, откуда массово собирались уволиться хирурги, отказались рассказывать о зарплатах медицинского персонала. Как говорится в ответе на запрос издания Znak.com, подробная информация об оплате труда, по мнению пресс-службы медучреждения, является «персональными данными».
«Показатели дорожных карт младшему, среднему персоналу и врачам выполняются», — заявили в больнице.
Отметим, что обезличенные данные по средней зарплате каждой категории специалистов бюджетного учреждения, которую запрашивали журналисты, по закону не являются персональными данными.
В ГБ № 1 также заявили, что «сложившаяся ситуация», которая привела к желанию хирургов одновременно уволиться из-за несоответствия нагрузок заработной плате, «является следствием кадрового дефицита, который длится уже не первый год и касается медицины в целом, а не одного учреждения в частности».
«Поэтому работающим врачам приходится восполнять нехватку кадров и работать не на одну ставку, что ведет к выгоранию на работе и приводит к таким неприятным ситуациям, которая произошла у нас», — сказали в больнице.
На данный момент все шесть хирургов больницы отозвали заявления об увольнении. В ближайшее время на работу будут приняты еще два специалиста.
Финансовая проверка в больнице продолжается.
В середине августа все хирурги в городской больнице № 1 Нижнего Тагила написали заявления на увольнение. Ранее аналогичная ситуация была и в Демидовской ЦГБ Нижнего Тагила, откуда врачи уже уволились. Специалисты говорили, что недовольны низкими зарплатами при чрезмерно высокой нагрузке.
Главврач городской больницы №1 Олег Николаев в 2018 году зарабатывал по 142,6 тыс. руб. в месяц, главврач Демидовской горбольницы Сергей Овсянников - по 140 тыс. руб. Согласно декларациям, они являются самыми высокооплачиваемыми руководителями тагильских медучреждений. На данный момент они отстранены от должностей.
Олег Николаев и Сергей Овсянников
В свою очередь рядовые хирурги жалуются, что с множеством переработок зарабатывают по 50 тысяч рублей в месяц.
«Я врач Демидовской больницы, прокомментирую зарплаты хирургов: базовая ставка сейчас 19-20 т.р., за стаж уже больше не платят, только доплата за категорию: от 15% со второй до 30% с высшей. Плюс уральские и вредность, еще примерно 20%. Итого 25-35 тыс руб в зависимости от категорийности. Примерно, по памяти, в мелочах могу ошибаться. Далее - дежурства, 3 тыс будничное и 5-6 тыс сутки (в выходной). За 7-8 дежурств около 28-30 тыс, дежурить больше - помрешь, хотя бывают герои по 10-12 берут, в основном одинокие (без семьи), но не надолго, 1-2 месяца, в сезон отпусков. И учтите: после дневной смены врач остается дежурить ночью, а затем сразу следующая дневная смена, итого 32 часа непрерывной работы, часто в туалет некогда сбегать, не говоря про поспать. Домой полумертвый и спать, 2 дня из жизни минус, и так 2 раза в неделю, семью почти не видишь. Зарплата в итоге 55-60 тыс руб, минус 13% подоходный, в итоге около 50-55 тыс у ветеранов, у молодых 40-45 тыс. И это с 8-ю 32-часовыми адскими сменами! Плюс обычная ежедневная работа», — рассказывает один из врачей Демидовской больницы.
С оплатой труда младшего медперсонала дела еще хуже, многие не получают и 25 тысяч рублей.
Многие врачи жалуются на разруху в больницах и на оборудование из 80-90-х, на котором невозможно оказывать квалифицированную помощь. А в случае инцидентов, вся ответственность лежит именно на рядовом медперсонале.
После скандала в больницах начала работать комиссия, куда входят представители федерального Минздрава, которая проверяет распределение стимулирующего фонда зарплат.
В конце прошлой недели министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова заявила, что в Нижнем Тагиле «возмутительные вещи выявляются. Люди работали на 2,34 ставки». По ее словам, у неё был период в жизни, когда приходилось дежурить по девять суток в месяц, и это очень тяжело. По словам министра, врач не успевает восстанавливаться между дежурствами.
«Поэтому будут приняты самые жёсткие меры. Мы надеемся, что это послужит примером для многих регионов нашей страны. Сейчас все эти хирурги согласились дальше работать и никуда не уйдут. Это абсолютно нормальные люди, с хорошей корпоративной психологией», — добавила она.
