Кражи, появление на территории комбината в состоянии опьянения, недобросовестность руководителей на местах - о таких проблемах предприятия рассказал управляющий директор ЕВРАЗ на собрании в качканарском дворце культуры.
Алексей Кушнарёв рапортовал о проблемах с дисциплиной работников комбината ЕВРАЗ во время отчёта за минувшее полугодие.
"По графикам кажется, что нарушений не очень много, но когда смотришь отчеты о задержаниях на проходных, о появлениях на территории комбината в нетрезвом виде, о задержанных за кражу материальных ценностей, то картина складывается другая", - рассказал Алексей Кушнарёв собравшимся.
По словам директора комбината, недавно на предприятии была раскрыта схема кражи средств индивидуальной защиты (СИЗов). Заводчане коробками выносили СИЗы и продавали их за пределами комбината, сообщает «Качканарский Четверг». По мнению управленца, к этой схеме могут быть причастны руководители на местах. Расследовать преступление и определить виновных предстоит полиции.
"Не мог один кладовщик такую операцию провернуть. Должны быть еще руководители подразделений, которые на это все смотрят", - отметил Алексей Кушнарёв.
По словам работников из разных подразделений, на комбинате в Нижнем Тагиле регулярно выявляются нарушители как в состоянии алкогольного, так и наркотического опьянения. Для недопущения таких тагильчан к работе, предприятию пришлось установить на каждой проходной алкотестеры:
"Абсолютно все проходные НТМК оборудованы турникетами и автоматическими алкотестерами, которые сблокированы между собой. Данные о нарушении режима поступают в СБ (службу безопасности - прим. ред.) и руководителям цехов. Обмануть систему не получится. Даже если прибор покажет ниже допустимого порога, все равно «нарушителя» доставят в медчасть для повторного анализа и забора крови. Так недавно задержали работника, в крови которого были наркотические вещества."
По словам заводчан - нарушения трудовой дисциплины на комбинате ведут к неминуемому и быстрому увольнению.
"С такими работниками разговор короткий - сразу увольнение. Максимум, что могут сделать, это позволить уволиться по собственному желанию. Но данные о нарушении все равно попадают в базу СБ и трудоустроиться после этого, как показывает опыт, проблематично даже в простой универмаг", - на условиях анонимности поделился рабочий.
Полиция Нижнего Тагиле не ведёт отдельной статистики по правонарушениям на градообразующих предприятиях. Будь то появления в состоянии опьянения или хищения имущества. Однако занимается раскрытием преступлений.
"Между полицией и службой безопасности предприятий ведётся постоянный обмен информацией. По фактам совершаемых на предприятиях противоправных действий проводятся оперативно-розыскные мероприятия", - рассказали в пресс-группе УВД.
