Уже вынесено 22 постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях.
Прокуратура Свердловской области подвела итоги проверки объявлений о вакансиях на предмет ограничений дискриминационного характера, сообщает «Областная газета». Как оказалось, часто работодатели выбирали сотрудников по возрасту, полу, внешности, отсутствию вредных привычек и беременности, наличию автомобиля или проживанию в конкретном районе.
Как сообщает пресс-служба надзорного ведомства, в Екатеринбурге ООО «ЛотЕка» искала продавца, который должен был относиться к социальной группе «пенсионеры» и не иметь вредных привычек. Другая разместила вакансии водителя и экспедитора, в которых имелись ограничения, связанные с наличием автомобиля и местом проживания.
В Нижнем Тагиле у ООО «Лювена» («Такси №1») обнаружили вакансию с ограничением дискриминационного характера по возрасту: требовался водитель от 28 до 50 лет. Прокуратурой Тагилстроевского района Нижнего Тагила возбуждено административное дело по ст. 13.11.1 КоАП РФ в отношении директора, опубликовавшего на интернет-сайте сведения о вакансиях водителя с ограничением дискриминационного характера по возрасту. Ему назначен штраф. На сайт, где была размещена информация дискриминационного характера по представлению прокуратуры района внесены изменения и должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
В Ревде индивидуальные предприниматели разыскивали продавца и повара определённого пола и возраста: требовались мужчины в возрасте до 30 лет и молодые девушки соответственно.
По итогам проверки было внесено 33 представления об устранении нарушений, вынесено 22 постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Юридическим лицам грозит штраф от 10 до 15 тысяч рублей.
Также прокуратура установила, что при рассмотрении обращений о правонарушениях, предусмотренных ст. 13.11.1 КоАП РФ, специализированный в этой сфере орган - департамент по труду и занятости населения Свердловской области - не использовал свои полномочия: не возбуждал административные дела и не инициировал проведение административных расследований. Директору департамента было внесено представление, после чего ведомство активизировало свою работу.
