Жителю Нижнего Тагила работодатель выплатит более 200 тыс рублей за травму на производстве. Такое решение принял Свердловский областной суд, сообщает ИА «Все новости».
Как рассказали в пресс-службе облсуда, летом 2017 года тагильчанин искал работу в интернете и увидел вакансию маляра от «Уральского завода металлоконструкций». Мужчина обсудил детали трудоустройства с начальником цеха. Ему пообещали зарплату в 35-40 тыс и установили трёхмесячный испытательный срок. Но официально устраивать не стали.
Тагильчанин отработал три смены в должности маляра по окраске металлических конструкций. Ещё в первый день он заметил сильный износ шланга высокого давления для подачи краски и сообщил об этом начальнику цеха. Руководство эту информацию проигнорировало. В последнюю смену у сотрудника этот шланг лопнул в руке. Мужчина почувствовал сильную проникающую боль в пальце правой руки и попросил мастера вызвать скорую помощь, но получил отказ. Один из коллег отвёз пострадавшего на своей машине в травмпункт. Но боли не прекратились и мужчина вновь обратился к врачу. Ему сделали рентген, наложили гипс, а через пару дней у тагильчанина обнаружили гангрену. Пациенту пришлось ампутировать палец на уровне фланги.
Во время лечения к сотруднику приезжал замдиректора по производству ООО «Уральский завод металлоконструкций» и передал истцу заработную плату в 7 тыс рублей за фактически отработанные смены. А начальник цеха просил отказаться от заявления о производственной травме. В медучреждении потерпевшему оформили больничный, который предприятие не приняло. Завод отказался признавать факт трудовых отношений.
«Мужчина обратился с иском в Тагилстроевский районный суд Нижнего Тагила к ООО «Уральский завод металлоконструкций» о признании отношений трудовыми, признании несчастного случая, произошедшего с ним, несчастным случаем на производстве, взыскании утерянного заработка за период с момента трудоустройства по день обращения в суд, взыскании компенсации морального вреда. Истец просил взыскать с работодателя утраченный заработок в размере 80 тыс рублей за 2 месяца, а также компенсацию морального вреда в размере 500 тыс рублей за нарушение трудовых прав истца, ненадлежащее оформление трудовых отношений и производственную травму. Тагилстроевским районным судом отказано в удовлетворении исковых требований к предприятию», — уточняют в пресс-службе.
Тогда истец обжаловал решение в областном суде. Судебная коллегия выяснила, что пострадавший работал на предприятии. Об этом свидетельствовала детализация звонков: на телефон сотрудника в спорный период руководство завода звонило более 40 раз. Суть разговоров начальство объяснить не смогло. Также в деле есть показания свидетелей, которые видели представителей работодателя в больнице, пояснения лечащего врача о том, что травма истца характерна именно для тех видов работ, на которые он указывал. В итоге облсуд частично удовлетворил апелляцию и отменил решение Тагилстроевского райсуда. С ответчика взыскали утраченный заработок – около 40 тыс рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 180 тыс рублей.
