В больницах муниципалитетов Свердловской области сохраняется напряженная ситуация с кадрами. Студенты-целевики неохотно отрабатывают затраченные на их обучение деньги, поэтому медучреждения привлекают врачей из других регионов и ближнего зарубежья. Таким путем пошла горбольница №1 Нижнего Тагила.
«Приехали доктора из разных регионов России: из Волгоградской области, Пермского края, из Тюмени и Дагестана. Из зарубежья: Таджикистана, Казахстана, Йемена. Один доктор из Донецкой Народной Республики приехал, работает уже пару месяцев. В ближайшее время ждём второго доктора из этой территории», – рассказал главврач ГБ №1 Александр Павловских изданию «Октагон.Урал».
В медучреждении по-прежнему не хватает более 30 специалистов. В их числе 17 участковых врачей, офтальмолог, ЛОР, травматолог, врач функциональной диагностики, невролог, кардиолог, анестезиолог-реаниматолог, онколог, колопроктолог.
«Больница заинтересована в кадрах, в том числе из Украины: в стране сложная политическая ситуация, и медикам, насколько мне известно, там непросто. Предлагаю ехать на Урал», – сказал главврач.
Иностранные специалисты должны подтвердить свои документы через Росздравнадзор либо пройти обучение или повышение квалификации в российских вузах. Больница предоставляет медикам выгодные условия, в том числе компенсирует половину стоимости аренды жилья.
Программа целевого набора, на которую делают ставку региональные власти, пока должным образом не работает: во многих случаях будущие врачи предпочитают выплатить компенсацию, чем работать в муниципалитетах области.
«Но, закончив целевое [обучение], они могут заплатить деньги и не вернуться: в Екатеринбурге остаться, в Москву уехать или в частную клинику уйти», – подтверждает Павловских.
Нередко компенсацию за врачей выплачивают частные клиники.
Согласно результатам последнего исследования HeadHunter, которое приводит «Октагон.Урал», средняя зарплата, которую готовы предложить медикам-соискателям в Свердловской области, составляет чуть более 46 тыс. рублей. В Москве – 74,3 тыс.
