В декабре на заседании правительства Свердловской области мэр Нижнего Тагила Сергей Носов назвал отток молодёжи одной из главных проблем моногородов. Студенческая миграция имеет печальные последствия для глубинки. Население убывает, причём малую родину покидают наиболее успешные выпускники школ.
Сейчас в Нижнем Тагиле 358,1 тысячи жителей. За прошедший год число тагильчан уменьшилось на 600 человек, а в 2016-м убыль составила и того больше — 750 человек. У демографической проблемы две причины: превышение смертности над рождаемостью и миграция в крупные города.
Увеличения рождаемости пока ждать не приходится. Семьи сейчас создают те, кто родился в девяностые, а их катастрофически мало. Сдерживать молодёжную миграцию тоже пока не получается. По словам начальника управления образования Игоря Юрлова, Нижний Тагил ежегодно покидают 74 процента выпускников школ.
— У нас сокращается число мест для обучения, большинство образовательных учреждений стали филиалами и лишились автономии. Это главная проблема для моногорода, — заявил на заседании правительства Сергей Носов.
Имеет значение и повсеместный российский тренд: стремление получить образование в областном центре, а ещё лучше — в столице. На это ребят настраивают и родители, и учителя. За последнюю пятилетку количество поступающих из школ города в тагильский филиал УрФУ снизилось в три раза, в пединститут — в пять раз. Их аудитории теперь заполняют жители окрестных городков и сёл.
Молодые люди считают, что в крупном городе существует большая вероятность успешного трудоустройства. Кроме того, выбор специальностей в местных вузах не столь велик, как в головных университетах. Поэтому, получив аттестат, старшеклассники тут же пакуют чемоданы. Например, Молодёжная дума Нижнего Тагила после окончания прошлого учебного года потеряла практически всех депутатов-выпускников.
По словам Сергея Носова, утечка молодёжи угрожает развитию города.
— Прорабатывая стратегию развития Нижнего Тагила, пытаясь заглянуть в 2030 год, мы поняли, что даже на существующих предприятиях не будет хватать рабочих рук, — заявил он.
По мнению мэра, для города жизненно важно решить проблемы с вузами-филиалами, обеспечить молодым разнообразный досуг и сделать доступным жильё.
Впрочем, задача — привязать молодого человека к глубинке — трудновыполнима. С ней не справлялась и советская система. В вузах были принудительные распределения в малые населённые пункты, на предприятиях — бонусы в виде квартир. Есть и современные примеры. В нижнетагильском госпитале Владислава Тетюхина сотрудники имеют возможность осваивать передовые медицинские технологии, получают жильё и достойную зарплату. Поэтому они согласились на переезд в уральскую глубинку. Если такой же сценарий будет реализован и другими работодателями, без кадров они не останутся, пишет oblgazeta.ru.
