Шестьдесят организаций Нижнего Тагила в 2025 году уведомили о планах по сокращению штата, сообщает ИА «Все новости» со ссылкой на Центр занятости. В учреждении не стали раскрывать перечень компаний и точное число сотрудников, подпадающих под увольнение, однако уточнили, что основной причиной является проведение «организационно-штатных мероприятий».
Ситуация выглядит парадоксально, поскольку 2025 год Нижний Тагил завершил с минимальным показателем безработицы в 0,16%, что соответствует всего 285 официально зарегистрированным гражданам, ищущим работу. При этом годовая потребность предприятий в персонале оказалась в 66 раз выше, превысив 19 тысяч человек, тогда как в 2024 году этот показатель составлял около 14 тысяч. К концу года на рынке труда оставалось доступно 2,5 тысячи вакансий, более половины из которых приходилось на рабочие профессии, пишет издание.
Одной из причин кадрового дефицита может быть разрыв между ожиданиями соискателей и предложениями нанимателей. Средняя зарплата, предлагаемая по рабочим специальностям, составила 53,2 тыс. рублей, а для служащих на 5 тыс. больше. Эти суммы значительно ниже официальной средней заработной платы по городу, которая достигла 89 тыс. рублей. Больше всего, по информации Центра занятости, готовы платить на УВЗ и в городских больницах.
Наиболее востребованными специалистами по итогам прошедшего года стали врачи, для которых открыто 237 ставок. Также в списке дефицитных кадров значатся слесари (165), инженеры (153), водители (114) и электромонтеры (104). Кроме того, город испытывает нехватку медсестер, учителей, сотрудников МВД и проводников поездов.
"Отрицательный рост"?