Конституционный суд запретил работодателям снижать или отменять персональные надбавки за квалификацию сотрудникам только за дисциплинарные взыскания. Инстанция разграничила понятия премии и доплаты за профессионализм, указав, что единичный проступок не свидетельствует о потере работником своих навыков, сообщает РБК.
Это решение меняет устоявшуюся практику, при которой компании часто использовали надбавку как управляемую часть зарплаты. Во внутренних документах нередко прописывали условие, позволяющее лишать сотрудника этой доплаты за нарушение трудового распорядка. Теперь такой подход признан неправомерным.
КС подчеркнул, что надбавка за квалификацию, в отличие от премии за конкретный результат, выплачивается за устойчивые характеристики специалиста: его образование, опыт и профессиональные навыки. Эти качества не исчезают после одного нарушения, например, опоздания или невыполнения поручения, не связанного с основной квалификацией. Поводом для разбирательства в суде стало дело руководителя одного из подразделений страховой компании, которой после дисциплинарных взысканий полностью отменили персональную надбавку, составлявшую почти половину ее заработка.
В своем решении высшая судебная инстанция разделила требования к рядовым сотрудникам и руководящему составу. Обычного специалиста лишить квалификационной надбавки за опоздание или прогул практически невозможно, если только допущенное нарушение напрямую не указывает на его профессиональную несостоятельность — например, на игнорирование технологических процессов или правил охраны труда. В то же время для руководителей, обязанных личным примером обеспечивать дисциплину в коллективе, сделано исключение: им снизить выплату разрешается, но лишь соразмерно тяжести проступка и исключительно в том периоде, в котором выявили нарушение.
Эксперты сервиса «Актион Кадры и HR», на чьи материалы ссылается издание, рекомендуют работодателям пересмотреть локальные нормативные акты и убрать из них пункты, которые автоматически увязывают дисциплинарные взыскания с лишением надбавок за квалификацию.
