Свердловская область столкнулась с беспрецедентным дефицитом кадров в промышленном секторе. По словам экспертов, десятки тысяч вакансий остаются незаполненными, что ставит под угрозу стабильную работу предприятий региона. Андрей Беседин, глава Уральской торгово-промышленной палаты, обрисовал e1.ru тревожную картину: «Практически всех специалистов не хватает. Самый большой запрос на станочников разных квалификаций, сборщиков и сварщиков». Он подчеркнул, что проблема настолько острая, что руководители крупнейших заводов лично обращаются к нему за помощью в поиске работников.
Ситуация усугубляется тем, что нехватка кадров затрагивает не только рабочие специальности, но и интеллектуальный сектор. «Кроме рабочих заводам нужны специалисты интеллектуального блока — конструкторы и разработчики», — пояснил Беседин.
Нехватка кадров привела к нездоровой конкуренции между предприятиями. Беседин рассказал о случае в одном из районов Екатеринбурга, где четыре предприятия устроили своеобразную «биржу труда», перекупая работников друг у друга с разницей в зарплате до 50 тысяч рублей.
«Человек становится легионером. Зарплаты нелогичны с точки зрения себестоимости. Это хорошо только для конкретного сварщика или станочника, потому что цена его труда каждый день прирастает, но в целом это очень опасная штука», — предупредил глава УТПП.
Эксперты связывают кризис с комплексом факторов, включая демографические проблемы, уход на СВО, рост числа самозанятых, а также несоответствие системы образования потребностям промышленности. «Образование массово производит специалистов, которые сразу в отраслях не применимы, их нужно переучивать, адаптировать», — говорят эксперты.
Ситуация осложняется тем, что на фоне кадрового голода наблюдается рост объемов производства, что еще больше обостряет потребность в квалифицированных работниках.
