Магнитогорский металлургический комбинат приостанавливает работу части производственных агрегатов и сокращает численность управленческого персонала на 10%. Об этом сообщил генеральный директор компании Павел Шиляев в обращении к сотрудникам, опубликованном во «ВКонтакте», объяснив принятые меры общим спадом в металлоемких отраслях и финансовыми потерями холдинга.
Глава компании констатировал, что российский рынок металлопродукции «испытывает нарастающее давление негативных факторов», а спад затронул все металлоемкие отрасли. По его словам, текущая загрузка мощностей комбината составляет около 60%, в то время как в 2025 году предприятие работало с загрузкой 70-80% при минимальной рентабельности.
«В 2025 году комбинат был загружен на 70-80% и работал с минимальной рентабельностью. В течение всего прошлого года мы активно занимались поиском внутренней эффективности. И здесь достигли существенных результатов по снижению затрат в сталеплавильном и прокатном переделах, подняли на исторический уровень эффективность в агло-коксо-доменном производстве. Все это позволило поддерживать экономику комбината. Тем не менее, наши продажи упали, а чистый убыток Группы ММК по итогам года составил почти 15 млрд рублей. Сегодня загрузка еще ниже – около 60%», — рассказал руководитель.
По его словам, «металлургия – самый чуткий «барометр» экономической ситуации, и сегодня положение отрасли очень непростое».
«Производственные мощности российских металлургов превышают рыночные потребности в два раза. Оживления спроса на металлопродукцию в 2026 году не ожидается», — указал Павел Шиляев.
В рамках антикризисных мер руководство приняло «сложное, но экономически обоснованное решение – вывести из работы незагруженные производственные агрегаты». Как сообщил гендиректор, эта мера затронула практически все предприятия Группы. В частности, в начале марта остановили на консервацию шахту «Чертинская-Коксовая» «ММК-Уголь», вывели из работы часть агрегатов «ММК-Метиз», а Лысьвенский металлургический завод перешел в режим сокращенного рабочего времени. Кроме того, комбинат практически остановил реализацию инвестиционной программы, оставив только проекты, влияющие на эффективность и экологию.
Изменения коснулись и кадровой политики. «Мы вынуждены принять решение по уменьшению численности персонала с учетом текущей загрузки производственных мощностей. Численность управленческого персонала всех уровней будет снижена на 10%», — говорится в обращении. Также в Группе ММК прекращен прием нового персонала, за исключением выпускников профильных учебных заведений, а работникам пенсионного возраста предложено право выхода на заслуженный отдых. При этом Павел Шиляев подчеркнул, что компания сохраняет весь перечень социальных программ.
В заключение глава ММК выразил уверенность, что компания сможет преодолеть текущие трудности.
«Наша общая задача – сохранить компанию и профессиональный коллектив. <...> Уверен, что и в этот раз мы выйдем из сложившейся экономической ситуации более сильными, организованными и эффективными», — подытожил он.
