Существует категория людей, которая стремятся найти удалённую работу. Они не хотят ходить в офис ежедневно, отбывать рабочее время от звонка до звонка. Удалённый сотрудник – это не обязательно так называемый фрилансер, то есть тот, кто не привязан к определённому месту и роду деятельности. Фрилансер зарабатывает на проектах и заказах, которые подыскивает себе сам на различных биржах (подробнее см https://investbro.ru/udalennaya-rabota-bez-vlozhenijj/). Однако в последнее время всё больше различных компаний и организаций набирают в штат удалённых сотрудников.
Данный вид трудовой деятельности имеет, как свои достоинства, так и свои недостатки.
Преимущества удалённой работы
- Нет необходимости ежедневно ходить на работу в определённое время и находиться на рабочем месте необходимое количество часов. Это, пожалуй, самое весомое преимущество. Такой работник сам планирует своё личное время. Главное условие – выполнение работы в полном объёме точно в срок.
- Нет необходимости тратить время и деньги на поездки до места работы и обратно.
- Не нужна рабочая одежда и соблюдение дресс - кода.
- Возможность выбирать тот вид деятельности и те проекты, которые вам интересны, и оплата за выполнение которых вас устраивает.
- Вы можете работать в домашней, спокойной, привычной для вас обстановке.
- Появляется больше свободного времени.
- Есть возможность выполнять заказы в выходные, праздничные дни, то есть тогда, когда удобно вам.
Как правило, такой вид занятости чаще всего выбирают мамы, сидящие в декрете с маленькими детьми, студенты, люди пенсионного возраста в качестве подработки. Также такая работа является отличным вариантом для жителей далёкой провинции, где довольно тяжело найти работу, а ездить каждый день в город далеко и дорого.
Однако помимо неоспоримых преимуществ такой вид деятельности имеет и свои недостатки.
Недостатки
- В процессе выполнения работы в домашних условиях вы лишены возможности живого общения.
- Нужно быть очень дисциплинированным сотрудником, чтобы, не имея должного контроля выполнять добросовестно свои обязанности.
- Нет стимула следить за собой, чтобы хорошо выглядеть.
- Практически отсутствует возможность построить карьеру.
- Малоподвижный, сидячий образ жизни.
- Велика вероятность быть обманутым и не получить обещанное вознаграждение за выполненную работу.
- Отсутствие стабильного, фиксированного размера заработной платы.
Итак, оценив все «за» и «против», можно сделать вывод, что удалённая работа, как любая другая работа, имеет свои нюансы. Однако все преимущества в полной мере компенсируют имеющиеся недостатки. Именно поэтому всё большее количество людей становятся удалёнными сотрудниками.
