Чем отличается дебетовая карта от зарплатной

Дебетовая банковская карта может быть обычной или зарплатной. И та, и другая подходят, чтобы оплачивать покупки, принимать и совершать переводы денежных средств, снимать и зачислять на счет наличные. Но у каждого типа есть важные особенности, которые нужно учитывать.

Особенности дебетовой карты

Дебетовой называют банковскую карту, которая предназначена для хранения собственных финансовых средств. Ее привязывают к расчетному счету держателя карты и выпускают с нулевым балансом. Пополняет счет сам владелец — через банкомат, кассу в банковском отделении или переводом с других счетов.

Все деньги на карточке принадлежат ее держателю — распоряжаться ими можно без ограничений. Правда, придется платить за обслуживание и дополнительные опции, например за смс- и push-уведомления об операциях по счету. Какие услуги банк предоставляет бесплатно, а какие — можно подключить за деньги, зависит от тарифа.

Есть стандартные и премиальные дебетовые карты. Владельцы последних пользуются привилегиями. Например, получают повышенный кэшбэк, покупают товары со скидками у партнеров или снимают наличные без комиссии в банкоматах любого банка.

Бонусом к пластику можно выпустить виртуальный носитель. Онлайн-карта дает преимущества — вы точно ее не потеряете, а еще она не попадет в руки к мошенникам. Такой формат выбирают для более безопасных покупок в интернете.

Особенности зарплатной карты

Зарплатная карта тоже дебетовая, но ее предоставляет работодатель. Он заключает договор с банком и подключает зарплатный проект, чтобы все сотрудники получали зарплату организованно в безналичном формате.

При этом финансовую организацию, с которой сотрудничает, тарифы и платежную систему выбирает сам работодатель. Он же платит за обслуживание. Чтобы получить такой пластик, обычно сотруднику даже не приходится идти в банковское отделение — все привозят прямо в офис.

Изначально зарплатный пластик тоже выпускают с нулевым балансом. В дальнейшем работодатель зачисляет на него различные платежи:

• аванс и зарплату;
• премии;
• отпускные;
• командировочные и представительские;
• больничные;
• пособия и выплаты, например в связи с выходом в декрет.

Тратят деньги с зарплатного пластика так же, как и с обычного дебетового — на любые цели без ограничений. Пополнить баланс самостоятельно тоже можно — например перекинуть деньги с другого счета или принять перевод от друга, за которого вы заплатили в ресторане.

У зарплатного пластика есть бонус. Для банка, в котором его выпустили, это подтверждение платежеспособности владельца. Соберетесь брать кредит — условия будут лояльнее, а документов потребуется меньше.

Можно ли получать зарплату на свою дебетовую карту

По закону вы имеете право сами решить, на какой счет вам будут перечислять зарплату. Если банк работодателя вас не устраивает или у вас уже есть карта другого, и вам удобнее пользоваться одним пластиком для всех нужд, обратитесь в бухгалтерию вашей компании. Как правило, достаточно написать заявление и предоставить реквизиты своей карты, и все выплаты начнут поступать на нее.