Стажировка в Екатеринбурге - ИТ и не только

Стажировки – это не только прекрасная возможность для студентов последних курсов и выпускников учебных заведений получить практический опыт, научиться работать в команде, но и полезный инструмент в построении карьеры для работников с большим трудовым стажем, желающих сменить сферу деятельности. Поэтому мы сегодня подробно расскажем о том, почему компании набирают стажеров, сколько им готовы платить, и на какие должности доступны стажировки в Екатеринбурге.

Зачем нужны стажеры

Сегодня все средства массовой информации говорят о дефиците работников, цитируя слова представителей кадровых агентств, министра экономического развития и главы Центробанка. Действительно, согласно многочисленным опросам, более 95% компаний, заявляют о нехватке сотрудников. А оплачиваемые стажировки, как раз, помогают привлечь молодых специалистов и сформировать кадровый резерв из людей, уже знакомых с корпоративной культурой и рабочими процессами. А еще стажеры часто становятся катализатором внедрения инноваций. Так как их подход к решению задач отличается свежестью и креативностью. Это стимулирует улучшение существующих процессов и разработку новых продуктов.

Кроме того, в условиях дефицита рабочих рук, соискатели, как правило, получают несколько офферов. Поэтому при выборе места работы стали иметь значение не только график и уровень оплаты труда, но и репутация компании. И, безусловно, социально ответственные работодатели, которые инвестируют в обучение и развитие специалистов, больше привлекают кандидатов.

Стажировки без требования к образованию

Сегодня в нашем городе компании готовы принять стажеров на разные должности, в том числе:

• специалиста в МФЦ, осуществляющего консультирование заявителей по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг,
• агента по недвижимости, организовывающего просмотры объектов недвижимости и подготавливающего документы к сделке;
• кредитного инспектора, помогающего клиентам в проведении депозитарных операций и осуществляющего покупку и продажу ценных бумаг,
• дефектоскописта, который проводит радиографический контроль продукции предприятия,
• стажера в отдел подбора персонала, разбирающего отклики на вакансии и общающегося с кандидатами после каждого этапа отбора,
  логиста, отслеживающего сроки и маршруты доставки товаров маркетплейсами,
• категорийного менеджера, который проводит анализ рынка, поиск потенциальных поставщиков,
• визуального мерчендайзера (по факту – стилиста), который собирает готовые образы для манекенов,
• мастера по ремонту бытовой техники, осуществляющего ее диагностику и устранение неисправностей.

Средняя заработная плата стажеров на этих позициях составляет 30000-45000 рублей в месяц. Причем образование и опыт работы кандидата на прохождение стажировки не имеют значения. Главное, чтобы он был ответственным, целеустремленным.

Информационные технологии

После прохождения онлайн-курсов или самостоятельного обучения достаточно сложно получить оффер от IT-компании. Поэтому стажировка часто становится единственной возможностью получить необходимый опыт работы и, конечно, установить деловые связи. Ведь нетворкинг играет важную роль в построении карьеры в сфере IT.

В данный момент в Екатеринбурге открыт набор стажеров на позиции:

• разработчика PL SQL,
• Data Engineer,
• системного аналитика,
• бизнес-аналитика 1С
• DevOps инженера,
• программиста 1С,
• Java Developer,
• QA Engineer.

И что важно, компании готовы платить начинающим специалистам от 25 до 80 тысяч рублей в месяц.