Свердловская область является благополучным краем для трудящихся: среднемесячная оплата труда по итогам года превысила 64,5 тыс. руб., а предприятиям катастрофически не хватает рабочей силы, рассказала кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Мария Рыжикова.
«Свердловская область — регион-локомотив экономического роста. Благополучный край для трудящихся, потому что на территории представлено много видов экономической деятельности, функционируют крупные предприятия. В первую очередь, конечно, оборонно-промышленного комплекса. Индустриальные гиганты активно выполняют госзаказ, и доходы работников промышленного сектора растут. Также увеличиваются зарплаты в наукоемких отраслях: информация и связь, научно-технические разработки. Еще к доходным направлениям отнесу все, что связано с импортозамещением и развитием внутреннего туризма. Потребность в специалистах этих профилей растет, а вместе с ней и платежеспособность работодателей», — рассказала Мария Рыжикова.
По её словам, рост зарплат напрямую связан с дефицитом специалистов на рынке труда, которая в Свердловской области достигла «катастрофических» уровней. Организации, где потребность в сотрудниках особенно высока, пытаются «хантить» кандидатов, завлекая именно высокой зарплатой. Она отметила, что увеличение оплаты труда должно быть основано на росте производительности труда, а не на необходимости закрыть вакансии.
Вместе с тем, специалист рекомендовала не ориентироваться на показатель средней зарплаты Свердловскстата: многие не учитывают, что в эту цифру включён подоходный налог, а также доходы всех сотрудников, в том числе и топ-менеджеров.
«То есть, уровень доходов населения по среднему показателю зарплаты, конечно, растет, но не такими темпами, как тиражируют в СМИ. На мой взгляд, для анализа реального положения дел, куда эффективнее следить за показателем средней медианной зарплаты», — добавила Рыжикова.
