работа

Главная цель поездки — взращивание квалифицированных специалистов.

В анонимных telegram-каналах пишут, что с руководителя взяли объяснительную, где он был во время президентских выборов.

Сотруднику оторвало голову.

Среди инструментов: расконсервация старых мощностей и замена части работников роботами.

Действующие гаишники жалуются на тяжелый график работы

Президент поднял вопрос нехватки кадров на встрече с сотрудниками предприятия.

Он не поднялся наверх после смены.

Это способствует решению проблемы дефицита кадров.

Он поможет решить проблему кадрового голода предприятий.

Александр Бурков трудоустроился на УВЗ осенью прошлого года.

Рабочей силы не хватает.

Отделу не хватает десятков сотрудников.

Цифру назвали в ГУ МВД по Свердловской области.

Набор ведёт новый муниципальный перевозчик.

В администрации Нижнего Тагила видят в этом одно из решений проблемы нехватки медиков в госучреждениях.

Закончились судебные разбирательства.

УВЗ разместил рекламу в трамваях столицы Среднего Урала.

Для них хотят организовать специальные программы профессиональной подготовки.

Она в два и даже три раза ниже средней по городу.

А на права категории «С» предлагают учить уже в колледже.

Её уволили, не выплатив 12 тыс. руб. за шесть смен.

Их предоставят в аренду востребованным иногородним специалистам.

В нарушение Федерального закона руководитель не уведомил об этом прежнего работодателя.

Она получила производственную травму, но работодатель отказался её оформлять.

Обещанные суммы стали поступать на счета сотрудников.

Предприятие является лидером по числу открытых вакансий.

На предприятии опровергли информацию о том, что Бурков стал директором по персоналу.