Что делать если не зачли стаж и отказали в назначении пенсии?

Из-за большого количества нормативных актов ПФР часто отказывает в назначении пенсии и включения льготного, страхового и трудового стажа за определенные периоды в общий. Разобраться в правомерности действий сотрудников Пенсионного фонда без привлечения юриста сложно. На сайте https://apk-pravo.ru можно получить консультацию и найти специалиста, который представит ваши интересы в суде. В каждом случае порядок действий индивидуален. Но важно понимать, что отказ в назначении пенсии еще не значит, что вы не имеете на нее право.

Почему ПФР не хочет засчитывать стаж?

Самая распространенная причина – несоответствие должностей, указанных в трудовых книжках, списку профессий, для которых предусмотрено назначение льготной пенсии.

Пример: в трудовой книжке может значиться должность «каменщик-монтажник», тогда как человек фактически работает «каменщиком». Из-за формального различия в ПФР не смогут назначить льготную трудовую пенсию.

С 2002 года работодатели обязаны указывать коды льгот для профессий в сведениях, которые они передают в Пенсионный фонд. Однако в случае с трудовой деятельностью, осуществлявшейся в более ранние периоды, все сложнее.

Нередко граждане сталкиваются и с ситуациями, при которых в ПФР просто не принимают заявления и документы. Специалисты говорят о том, что вы не имеете права на досрочное назначение пенсии и отправляет вас домой. Это незаконно. Заявление и документы должны принять в любом случае, а после предоставить мотивированный отказ.

Что делать в этой ситуации?

Все зависит от причин, по которым вам отказывают в выплате. Если на основании несоответствия должности перечню профессий, для которых предусмотрено назначение льготных пенсий, то вам необходимо добиться ее фактического соответствия юридическому. Придется собирать доказательства выполнения определенных трудовых функций – справки, выписки из счетов и приказов, а также другие документы, которые указывают на должность, которую вы занимали в организации, на выполняемые работы.

Доказывать, что фактические функции работника соответствовали обязанностям профессии из «льготного» перечня, сложно. Однако суды регулярно выносят решения в пользу истцов, заявляющих соответствующие требования – добиться справедливости реально.

К процессу лучше привлечь квалифицированного юриста. Он поможет собрать доказательства, выстроить корректную стратегию и своевременно обжаловать действия ПФР, бывшего работодателя, добиться отмены решения суда, вынесенного не в вашу пользу. Что же касается оплаты издержек, то при положительном исходе дела их можно будет взыскать с ответчика – в данном случае им будет являться Пенсионный фонд РФ.