Директор по персоналу Уральского алюминиевого завода, депутат Законодательного собрания Свердловской области Анна Соломеина пожаловалась на молодёжь, которая не хочет идти работать на предприятия даже за хорошую зарплату. Она привела в пример специальность «техник» с обещанной зарплатой 79 тыс. рублей, на которую нет желающих.
«Вопрос дефицита кадров стоит остро — только по девяти промышленным предприятиям Каменска-Уральского он составляет 1000 человек. И с каждым годом цифра растет. По учебным заведениям, которые находятся в городе, мы можем посчитать, какое количество выпускников к нам придет. Но, например, специальности "техник" в городе не учат, а из других городов выпускники не приезжают. Мы не можем привлечь техников даже высокими заработными платами — 79 тысяч рублей», — сказала Анна Соломеина на пресс-конференции в «Интерфакс-Урал» (цитата ura.ru).
Из-за этого увеличивается средний возраст сотрудников. Так, на Уральском алюминиевом заводе он составляет 43-47 лет, тогда как еще пять лет назад был на уровне 39 лет.
Ранее вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов пожаловался на молодёжь, которая не идёт на заводы. Что ему ответили те, кто работал или еще работает на предприятиях мы публиковали здесь.
